为了进一步提高公司实习工作质量，提升实习实践教学管理水平，激发广大教师投身实习实践教学活动与改革的积极性，鼓励先进，树立榜样，特制订本评选办法。

一、申报对象

近两年，在指导员工认识实习、生产实习、专业实习、毕业实习及社会实践等实习教学中成绩突出的教师和管理人员。

二、申报条件

1.坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习和学校组织的各项活动。

2.有良好的职业道德、责任感强，热心投入实习指导工作，连续2年以上承担实习教学工作。进行预实习，准备工作充分。注重教书育人，引导员工深入实际，与员工一起在现场，进行巡回指导、答疑及讨论，注重启发、引导员工自学和思考。不无故迟到、早退。

3.能加强与实习单位的联系与沟通，根据实习单位的特点，对员工进行具体指导，及时了解和解决员工在实习中遇到的问题。

4.能认真履行实习指导教师职责，关心实习生的思想、工作、生活和身心健康。能认真指导员工做好实习前的各项准备工作，能够对员工进行思想、组织纪律教育，督促员工遵守校纪校规和实习单位的各项规章制度，能加强员工安全教育和实习过程的管理。

5.实习效果良好，实习报告内容满足实习大纲和指导书要求，有分析、有体会；实习报告源于实习笔记；数据完整有据；图样清晰，系统性强；书写工整规范。

6.实习结束后能给员工以合理的建议和正确的评价，能认真进行实习总结，及时按要求填写、上报及归档各项实习材料。

三、评选时间

评选时间为评选当年的下半年，每两年评选一次。

四、评选数量

公司根据两年实习指导教师（含校外实习指导教师）总数的10%推荐优秀实习指导教师。

五、评选程序

1.由学院（部）推优秀实习指导教师，填写申报材料。

2.教务处负责优秀实习指导教师的申报及评审组织工作，聘请有关专家组成评选小组，审阅材料和听取汇报，择优确定优秀实习指导教师。

六、奖励办法

对评选为学校优秀实习指导教师，将颁发荣誉证书，奖励按照学校有关文件执行，校外优秀实习指导教师奖励参照校内优秀实习指导教师奖励执行。

七、附则

本办法自公布之日起试行，由教务处负责解释。