实习教学是人才培养的重要环节，是培养员工创新精神，增强实践能力和独立工作能力，获取本专业生产技术和管理能力的重要过程。为保证本科实习教学质量，根据《太阳成集团实习教学实施细则（试行）》（西航教字〔2015〕42号）文件精神，结合公司实际，特制定本标准。

一、实习准备

1.集团、学院有实习教学管理文件、规章制度齐全。

2.有与人才培养方案相配套的实习教学大纲，内容具体，目标任务明确，可操作性强。

3.有配套的实习指导书，内容安排科学合理，突出重点难点，符合专业实习教学要求。

4.内容完整细致，进度安排合理，目标任务明确，有创新思路，实施方案具体，落实计划措施得力。

5.有相对稳定的实习基地，基地的层次结构、地域布局合理。

6.实习基地设施设备齐全，生产条件好，管理水平高，能提供高水平的专业技术指导人员。

7.带队、指导教师数量、结构合理，业务精湛。熟悉科研、生产一线工作实际，满足实习教学要求。

8.实习前有动员，组织好对规章制度、实习任务计划的学习。

9.实习期间，往返沿途均有周密的安全防范预案,外出实习须进行安全审批，要与员工签订安全承诺书。

10.员工分组及人员安排合理，实习环节、阶段性目标任务设计科学，实习要求、注意事项明确。

二、实习指导

1.带队教师提前做好与实习单位沟通，双方联合制订切实可行的实习方案。

2.带队、指导教师坚守岗位，切实履行职责。

3.严格要求，加强对实习员工的考勤考核管理，全程指导和及时检查员工的实习情况。

4.积极主动做好与实习单位的配合协调工作，妥善处理双方关系。

5.关心员工，密切关注员工思想动向，指导员工做好实习日记、实习总结报告，顺利完成实习任务。

6.实习基地安排有专门部门或专人负责接待实习工作，并配备有专业技术指导人员。

7.双方职责明确、关系融洽、配合默契。

8.能很好按照实习目标任务要求开展技术讲座、工作报告、方法示范、技能培训等专业指导活动。

三、实习检查

1.指导教师对员工要求严格、指导细致耐心，经常性地深入员工中，开展安全监督和检查工作，随时掌握员工实习和生活中存在问题，了解员工思想动态，及时处理各类突发事件。

四、实习过程

1.实习态度端正，遵守纪律和各项管理规定。

2.注意仪表仪容，举止文明端庄，语言文明，尊敬师长，团结互助。

3.严格考勤制度，坚守工作岗位，不擅离实习点。

4.自觉按要求参加各个实习环节及各项实习工作，高质量完成实习任务，使自己得到充分学习和锻炼。

5.坚持记好实习日记，内容充实、数据准确、资料详实完整，有经验体会，有问题不足和整改措施。

6.实习手册填写准确规范、科学系统，能客观准确反映实习状况；能按要求完成高质量实习报告。

五、实习成效

1.员工学以致用，综合素质得到提高。

2.对教师专业、职业的理解力、认同感显著提高，收获明显，总体评价高。

3.实习基地对员工工作学习态度、责任心、纪律性、业务水平、教学效果、实习组织管理等方面评价高，实习单位评价好。

六、总结考核

1.带队教师对各实习点、实习小组总结及时、认真、客观、全面，材料数据详实具体，对实习经验、成果和不足能及时予以交流、反馈和改进。

2.实习结束后具有全面总结。

3.对典型事迹、事例和经验进行交流，组织实习表现优秀的实习生进行汇报讲课。

4.有完善的评定方案和严格的评定程序，定性和定量评定相结合，综合反映教学实习质量。

5.成绩评定过程公开、公正、透明，充分结合个人、实习小组、双方指导教师和实习基地单位的意见。

七、资料归档

1.及时认真完成实习计划、实习手册、实习鉴定、实习总结、实习报告等各项实习资料，内容详实完善、工整规范，项目齐全。

2.档案制度完善，能够及时做好各类实习教学资料的收集归类整理工作，按时报送，及时归档。

八、附则

本标准自发布之日起执行，由教务处负责解释。

   附件：太阳成集团实习教学质量标准

教务处

二○一七年十二月